泰国工业院副主席塔尼透露，在中央劳资委员会决议上调最低日薪8-17铢后，经济部门需重新考量整个薪资体系，使最低薪资上涨5-6％，技工薪资提高6-10％。虽然薪资上调对劳工有利，但担心对中小型企业（SME）造成冲击，需要聘用大量员工，加重生产成本负担。
工业上调薪资的部分原因是因为出现劳工短缺问题，尤其是技工，如果不调高薪水会产生员工跳槽情况。目前泰国市场仍缺乏劳动力，政府应制定薪资调整及提高劳动力的政策，或是制定2-3年的长期计画。
塔尼表示，一直以来，泰国商会不赞成政治干涉各府劳资委员会调整最低薪资，因为各府所需劳工数量与生产成本不同，但是劳资总局并没有考虑到这些因素，担心年中尤其是劳工日将有劳工再要求上调薪资。
泰国商会秘书长宋玛表示，2011年的薪资调整，对新旧工资基础都产生冲击，为保证不会发生问题，必须对整个体系进行调整。调薪成为导致生产成本增加的因素之一，利率趋向上升也影响生产成本提高，所以不赞成再次加息。泰国通货膨胀压力，不是来自物价提高，而是源于生产成本上涨，而物价无法提高，因为政府出台监管政策压低物价。
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