周至县政府紧急召开专题会议所做的决定——“按照每人每月1000元标准先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位”。
昨日，华商报A06版报道了周至173名参加2015年西安市事业单位公开招聘考试后走上教师岗位的老师，上班7个多月没领到工资一事。报道引起了周至县委县政府的高度重视，周至县政府召开专题会议，先给这173名教师预付8个月工资，并责成相关部门立即解决。
经查，2015年，周至县共新招聘教师173人，当年10月已将新招聘教师分配到岗，并按照《周至县机关事业单位财政供养人员管理办法》的相关规定，为173名新任教师办理了工资手续。按工资审批程序，新招聘教师从报到上岗到领取工资，需教育、人社、编办、财政等部门逐级审核把关。目前，已进入最后的财政审批阶段。
为了解决此问题，周至县政府昨日召开专题会议研究决定，一是由财政局负责，按照每人每月1000元的标准，先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位。同时，周至县政府责成有关部门加快办理，6月份确保所有拖欠工资足额补发到位，并实现正常发放。二是由监察部门负责，对涉及新聘教师工资发放审批部门的工作办理情况，进行效能监察，调查是否存在办理迟缓、效率低等问题。三是要求相关部门深刻反思，举一反三，杜绝类似情况发生。
>>走访
其他县也有类似情况
周至县出现的这个问题，其他县是否存在呢？昨日，华商报记者带着这个疑问采访了西安另两个县的相关部门。
其中一个县相关部门的工作人员介绍，他们县对参加西安市事业单位公开招聘考试后走上教师岗位人员的工资，采取加快审批、及时调整预算的办法，一般都会在一两个月之内办好手续，老师很快就可以领到工资。“其实办事程序都是一样的，但解决办法一个地方一个样子，我们县传统上对这件事就办得快一些。”这名工作人员说。
另一个县的工作人员表示，“这很正常啊，政府财政拨款程序的确很严，以我自己为例，我2005年考上公务员，9月报到，2006年4月份才开始领工资。我们这里每个季度申报一次，只要错过一天就得等下一个季度申报。”
>>看法
若是因走程序要时间 办事和审批的人就应加班加点
不少看到报道的读者和网友也发表了自己的看法。
网友威猛小老虎说：“我也是考了事业单位，报到3个月后拿的工资，已经觉得够拖沓的了，更何况拖了7个月，有那么多的手续吗？有多少手续不能在一个月内弄完？”
网友001说：“如果是因为走程序要时间的话，在人家拿到工资以前，办事和审批的人就应该加班加点。”
更多的读者和网友认为，这件事表现出的其实是“官僚主义”和懒政，“计划招聘多少人员，薪酬多少，政府相关部门难道没有政策措施吗？就这么个程序要走七八个月，对等着工资过日子的人来讲比七八年都长”。
>>记者说话
就“周至县173名教师七八个月没领到工资”一事而言，昨日，周至县政府紧急召开专题会议所做的决定——“按照每人每月1000元标准先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位”，已经给这一事件画上了圆满的句号。
但这件事反映出的个别政府部门并非“想群众所想，急群众所急”的工作态度，可能在其他一些地方、其他一些部门还依然存在。
政府部门如何真正地凡事为群众着想，为群众所急，如何真正地提高为民办事的效率，这也是我们报道此事的初衷。
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