泰国发展研究院（TDRI）劳工发展研究中心主席荣育透露，目前中小型企业（SME）约800-900万名劳工中，每年约有不低于200万名劳工，相当于约25-30％的劳工被大型企业抢走。因为劳工自身具备一定工作能力、以及能获得更高的收入。
荣育指出，上述情况的发生影响到中小企业的经营，因为必须重新培训新的劳工，一些中小企业还需要雇用外籍劳工，导致成本增加，且不断浪费时间培训新劳工。大型企业支付的薪资高于中小企业达2倍，使得中小企业一直要重新招聘新劳工，每年大概有70-80万名新劳工注册。
据其对4群工业劳工的调查显示，食品业短缺7万名劳工、纺织及服装业短缺5万人、电器及电子工业短缺2-3万人。这些大型工业都推出优厚吸引抢走中小企业的劳工、以及雇用外劳或依赖技术。
泰国工业协会副会长表示，目前纺织工业、汽车及其零件工业、鞋业及家具业还短缺40-50万名劳工。
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