随着人口老龄化加剧，香港退休保障制度近年来受关注。香港财政司司长兼按揭证券有限公司主席陈茂波于4月10日举行记者会表示，香港金管局已原则上批准按揭证券有限公司推出“终身年金计划”，65岁以上香港市民可通过投保计划，每月获取固定年金，以更好享受退休生活。
陈茂波表示，香港人口近年来快速老化，目前，香港65岁以上长者占比已达香港总人口的16%，预计20年后，这一占比将达到30%。不少长者在退休后有理财需求，需要稳定、长期收入，但市场上选择有限，此次终身年金计划可以填补市场不足，根据初步估算，该计划的资金内部回报率可达3%至4%。
陈茂波表示，该计划面向65岁以上长者，按揭证券有限公司预计于今年6月底前公布细节，并于2018年年中推出。
金管局行政总裁、按揭证券有限公司副主席陈德霖在记者会上解释指，该年金计划有三个重要前提：简单易明、风险管理以及符合商业原则。之所以厘定3%至4%的内部回报率，是因为低于3%没有投资必要，超过4%，风险管控又有难度。目前，按揭证券公司正与金管局探讨，将收到的保费交予外汇基金管理。
陈德霖续指，终身年金计划首批拟推出不会超过100亿港元，每位投保人设有投资限额，上限100万港元，下限则考虑厘定为5万港元。以100万港元为例，投资后每个月可领到5800港元，即每年7万港元的固定年金，年金回报率达7%。若社会反应热烈，金管局未来也将考虑推出第二批年金计划的时间及额度。
陈德霖表示，终身年金计划也提供105%的身故保障，即如果长者提早过世，其家人或后人可获得105%的保费退回。另外，如果有紧急资金需求，在未取得105%的回报率前，可根据折算率套回保费，提早退出计划。
香港目前没有与内地类似的退休金制度。现行退休保障制度为于2000年实施的强基金制度，该制度强制要求18至65岁香港就业人口，由雇主及雇员双方共同供款成立基金，一般情况下，雇员65岁后或个别原因，可取得供款，以作退休之用。
然而，该制度自实施后，时常出现回报率不理想甚至亏损等成效不佳的情况，同时也因行政费用较高、作为中介的金融机构成为获利者等问题受到质疑，此外，也有批评声音指强基金对现有老人无太大帮助。
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