三大民间机构联会（JSCCIB）主席、泰国商会会长汶塔表示，联会相信泰国今年下半年经济将不断好转，估计下半年国内生产总值（GDP）增速达4% ，全年GDP平均增长可达2%。而政府部门推动在今后8年间进行预算2兆4000亿铢的基础设施战略发展规划，将有效地驱动国家经济有长足的增长。
汶塔表示，对于公务人员提升月薪的措施，联会赞同采取与劳务市场知识和工作技能相当水平的调整办法。不过，每次提升公务人员月薪总会给经济带来影响，尤其是会带动通货膨胀率上涨，而泰国经济发展势头还不旺盛，只是现时泰国通货膨胀率还处于较低水平。
对于合适出任政府临时总理职务的人选，联会认为该人选必须具备以国家利益为重、敢于决策和善于听取各方意见，而且办事具有透明度等素质，而民间机构代表在国家立法议会所占比例不高，相信也可以在必要法律修订问题上有发言权，向立法议会提供相关建议。
中央财务厅厅长玛纳对国家维稳委员会明确给公务员加薪的决定表示欢迎，指经费余额仍足够给公务员进行加薪。国家维稳委员会指示为公务员加薪的政策主要侧重于低层公务员人群。目前公务员人数计有177万和长期雇员15万，固定月薪开支每年约为3450亿铢，而低层公务人群中，长期雇员薪酬开支为210亿铢，临时雇员薪酬为130亿1000万铢，其他补贴合计约167亿铢。须承认如果此次公务员加薪幅度约6%仍赶不上生活负担水平的上涨水平，须待国家维稳委员会明确的规定。
至于匡算给公务员加薪总共需要多少经费，也有待具体的加薪幅度指标，因加薪以后每年都要预留相应的预算，而目前财政余额仍可足够应对支付给公务员加薪，但也要看哪些项目给予提高增加。而文职公务员部分，多数都招收本科学士学历的人员入职，月薪起点为1万5000铢。而其他公务部门，如军队，低层公务身分人员人数较多，如假设加薪幅度为8%，则要看哪些部门、哪些资格的公务人员可享受此幅度的加薪，这样才大概可匡算出需要动用多少经费和需要申请多少开支。
据报导，多个部门正研究公务加薪方案，目前还有多种选项，如给低层公务人员的临时生活补贴从1500铢调升至2000铢，由各个公务部门估算出所需要经费后报中央财务厅。另一个加薪办法是将月薪适当调高或者仅提高加班费补贴标准或其他福利标准，也由各个公务部门估算出按此方案加薪需要使用的经费上报给中央财务厅。估计在2015财年内，如果公务员加薪幅度由6%增至8%，需要使用的经费要再增加120亿铢，累计总开支为6300亿铢。
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