劳工部人力资源厅准备调整赴外泰劳管理系统，且成立委员会对人力中介公司进行严厉监管，提高中介公司向政府缴付担保金及救济基金。同时将改善出国工作手册，以及制定数据汇总软件，收集国外各国泰籍劳工的资料。
劳工部人力资源厅副厅长端蒙昨天（15日）透露，目前泰国劳工出国打工所出现的问题种类繁多且复杂。为此，人力资源厅拟出4项解决政策，1、对人力中介商执行严格法律控管，因为中介公司出现多种违法行为，例如，中介商以输送劳工到国外工作为由，诈取劳工金钱等。目前该厅已成立委员会讨论及修改法律，若发现违反者，将按照违法的严重程度来处罚，包括暂停营业可许证、吊销中介商可许证、判刑以及罚款等。
2、 制作计算机软件，收集在各国工作的泰籍劳工资料。其包括，各国的泰籍劳工人数、泰籍劳工在各国的居留地区、泰籍劳工名单、工作及住宿地址等，以便在出现问题时能直接联系，并给予各种援助，如遭遇各种示威活动及自然灾害时能及时救助。之前日本发生强震及海啸时，因为没有在日本的泰籍劳工数据，所以泰方无法给予任何帮助。
3、出国打工手续手册内容将作改进，增加对中介公司办理手续收费的说明，以及出国前必备的事情，如钱、健康、工作条件及语言等。4、增加向中介商收取泰劳的担保金，目前的担保费最高收费金额为500万铢，另外将上调泰劳赴外打工援助基金，目前向中介商收取标准为每一名劳工15000铢。为此将成立特别委员会商讨这项政策，目前还属于商讨阶段。
人力资源厅副厅长端蒙还提醒有意出国工作的劳工，必须知道自己是否有出国工作的资历条件，若中介商声称即使没有足够资历，只要愿意多付一点钱也能出国打工，这种只会是被中介公司欺骗的情况。所以若有意出国应该谨慎考虑，若有任何疑问可到府级人力资源办事处及人力资源厅询问有关数据，再决定给中介公司付钱办理手续。
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