从7月1日起，江门市将在全省率先推行“廉政公积金”制度。《办法》规定，在一定时期内，由公务员个人与政府财政按一定比例共同出资缴纳存入个人账户，标准从厅级干部1600元/月到办事员300元/月不等，如个人没有违纪，即可按一定比例定期返还，直至退休；如个人违纪违法，则按一定比例扣除账户资金上缴国库。江门市每年财政为此支出预算近2000万元。（据2010年6月29日 新华网）
又是一个“变相加薪”的疑似病例！
上善若水不禁要问：年人均补贴4000多元每年2000万元的“廉政公积金”，能换来一市官员的廉洁自律吗？这样的一种奖励性制度真的能在源头上杜绝腐败现象的出现吗？
上善若水认为：江门市的意愿是好的，但带来的效果未必良好。“廉政公积金”制度对于廉政建设是治标不治本，其结果最终无疑与制度的初衷背道而驰。
其一，“廉政公积金制度”不适合我国的国情。从国外的实践来看，“廉政公积金”制度必须以政府精简高效、财政富裕，建立了一套透明、严格、行之有效的监督控制体系为前提。并且，只有当公务员的薪金成为主要腐败诱因的时候，才能达到预防腐败的效果。而我国官员贪腐的主要诱因，不是因为公务员待遇低，而是因为权力过于集中，而且失去应有的监督。在我国公务员队伍庞大、行政成本居高不下的情况下，“廉政公积金”显然并非反腐的最优选择。
其二，“廉政公积金制度”很难起到激励与约束的作用。廉政公积金的有效性，在很大程度上依赖于廉政公积金数额的多寡，如果缴付数额太低，根本就起不到激励约束的作用。从国内的一些典型腐败案例来看，那些贪官贪污受贿的金额，少则几十万，多则几百万、上千万，甚至过亿元，区区的“廉政公积金”，恐怕很难扼制贪官的贪婪欲望。也就是说，一个官员一旦想伸出脏手，就绝不会被“廉政公积金”那点钱所左右。因此，“廉政公积金”制度出台后，很可能会出现这样一种情况，贪官一手拿着“廉政公积金”，一手继续腐败，如之奈何？
其三，廉政公积金制度有违公平原则。廉洁本是公务员应尽的基本义务，也是公务员职业道德的基本要求。因此，当一名公务员只要任职期间未有腐败等违纪行为，退休后就可以得到一笔廉政公积金，其实体现的是“无错即是功”的观念。做公务员的可以这样“搞钱”，那么作为一个普通公民，如果他不犯错，是否也应该给予奖励呢？
于是，在既不能起到预防腐败的激励作用，又无法解决“无错即是功”的悖论的情况下，“廉政公积金”制度最有可能的结果即是沦为变相涨工资，从而在公务员的众多福利之上“锦上添花”，不能不让公众担心制度实行后某些官员的贪污腐败行为依旧。
上善若水认为在中国推进反腐没有捷径可走，关键要做到两条：一要加强制度建设，筑牢制度的篱笆，加强对权力的监督和制约；二是加大打击力度，对贪腐行为实行严刑峻法，使蠢蠢欲动者心存畏惧，不敢擅越雷池一步。
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