继上月初大朗一工厂曝出如厕令后，昨日，黄江友邦塑胶五金电器制品厂又曝出限定员工上厕所时间的丑闻。据员工反映，该公司规定员工每月上厕所不得超过400分钟，超时则将扣罚工资。昨日下午，在南都的介入下，这条明显违背劳动法的规定暂时得以取消。
厕所所长严控员工如厕
黄江友邦塑胶五金电器制品厂地处黄江板湖，是一家成立于1974年的港资企业，主要生产金属礼品及家庭用品，约有员工三百余名。昨日，该公司门卫处贴出了一张特殊的处罚通知。通知称，谢四祥等18名员工因在7月份上洗手间超时受到不同程度的处罚，其中谢四祥的处罚最重，被记大过一次且罚款一百元。
不少员工对此不满。据员工介绍，友邦公司自今年3月份起，规定员工每月上厕所不得超过400分钟，否则将按每超时一分钟扣除一块钱的计算方式进行处罚。员工称，该规定出台后，公司在每层楼的男女厕所门前，都设置专门的厕所所长进行把守，员工们在上厕所前，得先打卡，由电脑系统记录上厕所的具体时间。如果有员工不打卡的话，厕所所长则会估算该名员工上厕所的大致时间，且将这名不遵守纪律的员工名字张贴在办公室以示警告。
厂方称限厕因员工偷懒
员工称，天凉的时候这条规定还好接受，可现在天气太热了，逼得人不停地喝水，总是想上厕所，一不小心就超时了。据员工介绍，不少员工因此长期憋尿，憋得膀胱疼痛，前几天还有员工因为上厕所的事情，差点跟人打架。
有员工将此不满情绪反映至南都。面对记者的求证，友邦公司负责人起先矢口否认了上述规定。随后，记者出示在工厂门卫处拍摄到的处罚通知，该负责人改口承认了上述事实，并称制定如厕令纯属无奈，“现在工厂的年轻人都爱玩手机，常常躲到厕所里，一玩就是一个钟，除了限制上厕所时间外，我们实在想不出更好的办法”。
劳动监察：工厂违法责令整改
昨日下午，在南都的介入下，黄江劳动监察人员对大批员工展开调查取证。下午4时，监察人员表示，友邦公司确实制定有限制员工上厕所时间的规定，且该规定明显违背劳动法，劳动分局方面已责令友邦公司在7到15个工作日内完成整改，如果逾期不改，那劳动分局将对该公司进行经济处罚。
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