日前，一则帖子再度爆出了令人震惊的高福利。2011年3月下旬，网上沧州吧出现了名为“史上最牛年休假工资”的帖子，该网帖以表格形式曝光了沧州市农村信用合作社联合社2011年1月份工资表及2010年表外工资，引来了不少网友关注。其中2010年年休假工资表最吸引人的眼球：15天年休假不休者最高可拿到6万多元，这被称为“最牛加班费”。表格上的人名并非伪造。河北青年报记者在当地采访核实后称，“表上人员的确为沧州市信联社中层干部及部分普通员工”。
明眼人都知道“最牛的工资”“最牛的加班费”是如何来的，可以归咎于体制的缺陷，权力自肥下中饱私囊，谋取小团体利益。我们不看好最牛工资最牛加班费，是因为这种“最牛”往往与普通大众没有关系，最牛工作最牛加班费与普通人的工资和加班费相比较是天壤之别，工资差距太大，不公平下让我们心理不平衡，普通劳动者就在想，为什么我们就不能工资高一点，加班费多一些呢？
没有觉得最牛工资最牛加班费不好，而且心里很羡慕河北沧州这个单位，这个单位为全天下 的单位上了一课，单位效益好就应该为员工发钱，就应该高福利，员工加班，单位就应该给高额补助（当然4000元的加班费有些高），让员工加班本来就是单位管理不合理所造成，给高额加班费补助员工同时，相应的也是惩罚管理失职。这个单位才是真正的人文关怀，全天下的用工单位，都应该好好学学。要为这家最牛工资单位唱赞歌，让我们看到了希望。
本人平常没有加班费，加班都是义务的，正规加班只是国家法定的过年过节，周六周日都不算，更别说年休假算加班，加班费也就是几百元，和这15天6万多元没得比，我想和我有同样遭遇的人肯定很多，我们经常抱怨没有加班费工资低，当看到发放最牛工资最牛加班费单位时，我心里没有了怨气，只是希望，这就为那些只想着员工创造效益，不顾员工工资福利单位做了榜样，所有的单位都应该向河北沧州这家单位学习，以他们为榜样，这不仅是人文关怀，更是体现了工资分配制度的公平，也让大众感受到劳动者权利权益回归。
为什么要指责河北这家单位发放最牛工资最牛加班费呢？这种最牛工资单位，他们不是被曝光的第一家，当然也不是最后一家，真的希望这种最牛单位，全天下到处都是，不论是国企、私企、乡镇企业、事业单位，单位工资低没有加班费的单位都应该学河北这家单位。我们不指责最牛工资单位，社会也杜绝不了这种最牛单位，我们指责的是所有用人单位为什么就不能向这些最牛单位学习，为什么就不能紧跟步伐。
别去指责这家最牛工资最牛加班费的单位，我们要清楚的认识到，国内的工资收入的确低，人家发放这样的工资和加班费，这也是与国际接轨，与市场接轨，与其指责这家最牛工资单位，还不如替大众喊喊，学学这家单位，让国内工资和加班费向这家单位看齐，好好的曝光那些工资低，没有加班费的单位，去指责这些单位对员工的苛刻。
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