近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在一天（4月18日）的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。记者查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部有6人之多，除网帖提及的提拔朱驰航、李华、张美莉、尕力登等四人为相关局、办副调研员、副县级干部职务外，王化昌、朱春晖二人甚至在同一天之内遭遇两次免职。（5月15日东方网）
提拔任用干部，是为党和国家选拔更优秀更称职的人才，是一件严肃而又严谨的事情。党中央国务院一再发文件、国家领导也一再发表重要讲话，要求严格选拔任用干部的各个环节。因而，组织人事部门要对拟提拔干部经过长期的考察，从德、智、体、能、绩等各方面进行衡量，做到恰如其分，既不埋没人才，也不乱用庸才。即是说，一个任命的作出，要经过深思熟虑，绝不能朝令夕改。
可在某些地方，提拔干部不是为了让他们更好地工作，而是为了让他们惬意地退休；不是为了让他们更好地为人民服务，而是为了让他们尽享人民币的眷顾。青海省海西州人民政府提拔的6名干部当天即退休，以至于2人一天两次被免。这真是官场大笑话！
海西州人民政府出现的这种历史上最短的任命，看起来似乎是竭尽全力照顾要退休的老同志，实际上是慷国家之慨，是在为自己赚取人文关怀的好名声。不管是局、办副调研员也好，还是副县级干部也罢，退休后都是由国家财政负担的，是老百姓的纳税钱。因此，一些地方政府部门的“短命提拔”，是变相浪费国家的钱财，是赤裸裸撕裂社会公平。
正如中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华所说的那样：“退休待遇来自国民税收，退休后的待遇本质上应是对其在职期间为社会所作贡献的一种补偿，这一补偿应与其实际级别相对应。因此，公务员管理中不应把名义上的提拔当作一种福利。”海西州人民政府把提拔当福利，不仅对在职干部起不到多大的激励效果，而且滥用了公共资源，是对政治文明建设的讽刺与羞辱。
当天提拔当天退休，这与“不拘一格用人才”的观念是背道而驰的。但愿这种把提拔当福利的做法不再出现，因为老百姓实在承受不了某些公仆如此的“离经叛道”。
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