香港失业率半年来首度回升，似乎预示雇主招聘意欲未必再如早前旺盛，原因是担心经济逆转会影响生意，为保利润甚至生存，支出转趋审慎，面对通胀依然高企，来年薪酬调整角力可能加剧，埋下明年劳资关系转趋紧张的伏。
政府昨日公布今年八月至十月失业率是百分之三点三，是半年来首次回升。本港经过金融海啸，失业率由二○○九年夏天的百分之五点五高峰，逐步回落至今夏的百分之三点二，过去两年春天都曾经有过零点一个百分点的轻微反弹，总体趋势则仍然向下。不过，这次气氛大不相同，有经济学者视为失业率止跌回升的讯号。
员方求加薪 资方忧收入
香港经济处于“技术性衰退”边缘，欧美经济疲弱，本港受到当地
消费者比前紧缩钱包的打击，出口大幅放缓，就算圣诞旺季都旺不到哪里去，主要靠旅游和相关消费行业的强劲增长来顶住，第三季经济比第二季稍微增长了百分之零点一，才不致出现连续两季倒退的“技术性衰退”局面，过了圣诞及春节旅游消费高潮期后，明年经济要面对相当严峻的挑战。
雇主忧虑生意不再如往年易做，要未雨绸缪，出口等行业实际上已开始要勒紧裤头，员工薪酬等各项开支算盘会打得紧一点。员工方面却觉得应该分享早前好景时期企业利润的成果，尤其是今年没有直接受惠于法定最低工资的员工，希望加薪幅度能够追上高企的通胀。
即使是受惠于最低工资的一群，工会组织亦以追上通胀为理由，争取明年调高最低工资水平。最低工资委员会昨日开始谘询意见，检讨推行成效。劳工和商会组织已经摆出了南辕北辙的态度。商会担心，要是急于明年调升最低工资水平，会令企业遇上经济逆转时更难挣扎求存，并且会推高通胀，形成工资与通胀互相追逐的恶性循环。工会则指最低工资现水平落后于物价升幅，要求把水平提高至每小时三十三至三十五元，有工会组织更明言会发起连串示威行动施压。
遇双选举年 各方争利益
这个本已不易解决的劳资矛盾，踏入明年选举年，恐怕更为激化。本港明年先有行政长官选举，继有立法会选举。民主社会中，行政和立法机关选举换届的过程，往往是利益重新分配的过程，在竞选过程中，各方纷纷争取最大利益，种种议题都容易受到激化。
劳工议题向来是热门的利益再分配题材，遇上来年增长随时出现柺点，企业盘算和雇员期望之间有较大的落差，在选举年的炽烈气氛下，任何不满都容易火上加油，有可能催生较多的集体抗争场面，形式不一而足，成为政府平稳换届的挑战。
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