三星电子面临多项违法劳工法指控。
韩国三星电子周一（11月26日）表示，它对在中国的100多家加工厂进行了调查，没有发现雇用童工问题。
但三星承认，在其他的劳工问题方面的确存在“不足之处”。
此前，总部在美国的劳工权益组织“中国劳工观察”指，三星多家在华的加工厂存在侵犯和虐待劳工现象。
三星表示，它用以卡查人的方式认真调查了105家在中国的加工厂，没有发现任何使用童工的问题。
但三星承认，它在调查中发现了工作中“存在一些不足之处”，例如超时加班加点以及针对迟到和缺工的惩罚等。
承诺解决
三星在一份声明中说，它将把解决违章加班加点当作头等大事来抓，希望在2014年底之前彻底根除违章加班加点。
声明还说，三星将于今年底之前，完成对其余144家在华加工厂的检查工作。
三星同时承诺，从2013年起，它在华的全部249家加工厂的工作都将由第三方进行监督，任何厂家一旦发现使用童工问题，将被解除加工合同。
此外，三星还将在涉及性骚扰、辱骂及体罚等敏感问题上对管理人员进行额外培训，并开设热线，方便员工举报非人待遇与违章问题。
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