电脑公司员工在雇佣合约被解除后侵入人力部网站 ，修改文件内容及删除记录，今天认罪后被罚款8万6000元。
被告阿都卡弗（33岁、Abdul Gafoor Jahangeer Basha）是新加坡国家电脑系统私人有限公司前职员，公司因他工作表现，而在合约到期前一个月，即2012年8月31日解除雇佣合约。国家电脑系统公司和人力部签订电脑系统管理合约，被告在任职期间，负责管理人力部的电子预约系统，因此对该系统很熟悉，能侵入该系统。
2012年10月到12月间，被告39次侵入记录外籍人士证件号码的文档，28次利用其他工作准证申请者的外籍人士证件号码侵入电脑系统。此外，他11次侵入电脑系统修改文件内容，将972份发出的工作准证申请取消。而他35次侵入系统后，打算将发出或批准的准证取消等，但无法得逞。
被告面对113项抵触滥用电脑法令控状。人力部事后进行补救工作，花费超过2万元。被告已赔偿损失。
丶丶
未经允许不得转载：综合资讯 » 侵入人力部网站 被解雇员工罚款8万余元