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中国大陆的养老金并轨制今年正式启动。上海市政府日前公布的最新养老金调整方案规定，企业退休人员增幅与机关事业单位退休人员增幅相比，少了约两个百分点，引发民众质疑。
中国养老问题面临巨大压力。（AFP）
上海市人力资源和社会保障局5月31日发布消息称，从今年1月起，对城镇企业和机关事业退休人员增加养老金。根据新方案，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金在现有基础上均统一增加80元。而企业退休人员按本人缴费每满一年增加2.5元，并以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%，而机关事业单位退休人员则按照同类人员平均养老金增加4.5%。
有关养老金调整方案遭到不少舆论的质疑，网民“小鱼木乐乐”嘲讽道：增加养老金拖了半年才出台，原来是机关事业单位的好同志们都在算计怎么为自己谋福利了。说得好听一视同仁，看看这个结果吧，企业加多少？可笑。网民“葡萄干米饭团”也抨击道：事业单位人员退休前缴纳的社保全部退还了本人，等于他们没有缴纳一分钱，现在能享受养老金待遇，而且每年还比企业退休人员退休金高不算，每年加的还多。还真是人分三六九等，连退休在家官员们还要比人拿的多，死了抚恤金都能甩你们几条马路。
上海市民汪先生6月1日接受本台采访时表示，这样的养老金调整方案只会让企、事业退休人员之间的差距越来越大，
“企业因为本身养老金最低，事业单位高一点，公务员最高的，如果按照比例再加事业单位，那高得离谱了，不是差两个百分点了，因为他本身就高。事业单位据我所知本身就能拿六七千人民币（养老金），企业单位一般都两千多，三千左右吧。又是不平等了，我感觉这是制造社会的不公平。”
养老金并轨制是目前中国的热门议题之一。今年4月，人力资源、社会保障部、财政部联合印发《关于2016调整退休人员基本养老金的通知》，将基本养老金水平统一上调约6.5%。
对于上海的区别对待，本台记者6月1日致电上海人社局的热线电话，对方指，无法在电话中探讨有关方案的合理性。
记者：“我想问下，新的养老金调整方案为什么企业才加百分之2.5？事业的有4.5？”
对方：“它政策就是这样的规定，它的合理性可能我们没有办法在电话中探讨。但是它的方案目前给到的，是您现在看到的这一部分。”
北京理工大学经济学教授胡星斗6月1日向本台表示，从社会、文明进步等角度，公平统一的社会保障制度是十分有必要的，
“并轨制肯定要实现，现有的这种多规制的保障系统，不仅仅是退休待遇，包括医疗、低保等等全是不一样，甚至凸显了一种歧视。比如说对农村人的歧视，比如说对企业职工的歧视。所以从社会进步、从文明进步的角度来说，未来也应当做到一个公平、统一的社会保障制度。”
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