台企富士康從2010年開春以來,已發生10餘起員工跳樓事件。多起跳樓事件讓企業員工情緒波動,幷在網上揚言6月1日要罷工。另外,員工「連跳」事件也傳出「陰謀論」,網友懷疑有人以「跳下去保一家吃穿」爲由煽動員工。
據台灣今日新聞報道,網路上現正流傳富士康的「新企業logo」,企鵝一個接著一個從懸崖上往下跳,諷刺2010年以來不斷發生的員工跳樓事件。雖然已緊急啓動多項預防性措施,如有償通報機制、心理諮詢等,相關主管還表示,他們甚至要求員工睡覺時與隔壁床手牽手,但仍無法阻止「第十跳」的發生。
報道稱,甚至有網友發起「富士康觀察團」,計劃從全大陸招募20名網友,自費深入富士康內部,從體驗員工日常生活、工作中尋找「連環跳」的真相。另外,網上也出現疑似號召罷工的文章,內容爲「6月1日富士康員工全體罷工,大家相互轉告一下。我們已經準備好了。」
據報道,網路上現也有「陰謀論」傳出。有網友指出,2009年富士康在爭取iPhone訂單時,樣品出貨數與蘋果公司收到的數目不符合。當時所有矛頭都指向一位叫孫丹勇的中低層主管。在百口莫辯的情況下,他于7月縱身一躍,自殺身亡。事後公司與他的家屬達成協定,承諾除發放撫恤金約人民幣36萬元外,每年還給雙親3萬元人民幣的零用金,算是代爲照顧父母後半輩子。
從此之後,網路上就流傳「要自殺到富士康,一跳保全家」、「要死,死在富士康」等言論。而5月11日因感情問題自殺的祝姓女員工跳樓案(第8跳),公司也的確願表示願意負起道義責任。據悉,富士康至少給其家屬10萬元人民幣的撫恤金,似乎是在呼應「保全家吃穿」的流言。因此,網友懷疑,富士康深圳龍華廠會接連發生的10起跳樓案件,可能是有人在暗地里煽動。
根據教育部的調查,全國有25%以上的大學生有自殺念頭,其中過半有憂鬱症傾向。北京心理危機研究中心調查也指出,中國每年有287000人死于自殺,還有200萬人自殺未遂。對照此種情況,富士康的連環跳樓事件或許幷不是那麼難以理解的事情。
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