日本的劳动力短缺变得愈发极端，今年5月，这个全球第三大经济体的空缺岗位与求职人数之比达到43年来的最高水平。
这一受到密切关注的日本市场指标的读数上升了0.01，达到1.49，是1974年2月以来的最高水平。日趋老龄化和不断萎缩的劳动力人口，令企业很难招到人手填补空缺的岗位。该指标涵盖了所有工作岗位，既包括永久性岗位，也包括临时性岗位。
大批新出炉的数据暗示，日本经济正在稳定增长，接近于以满负荷的水平运行。不过，没迹象表明物价面临上行压力，这意味着日本央行(BoJ)将很难实现其2%的通胀目标。
上月，日本工作岗位与申请人数之比超过了1990年泡沫期间的峰值。就在达到这一里程碑之后，另一个里程碑也在逼近，因为常规全职工作岗位与求职人数之比攀升至0.99的高点。
这意味着对每名求职者来说，不用花多少时间就能找到一个带有福利和一定工作保障的全职岗位，这是日本就业市场的一大转变。不稳定的合同工作和兼职工作稳步增长以及“终身工作岗位”减少，是几十年来日本就业市场的特色。
常规工作岗位的增加意味着，企业正通过改善工作条件而不是提高报酬的方法，来应对劳动力短缺。
不过，日本失业率出人意料地从2.8%升至3.1%，环比上升了0.3个百分点。这是因为在劳动力测算规模增加22万人的同时，招聘人数减少了3万。
译者/简易
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