12月20日，泰國勞工和諧委員會主席薩威偕同該委會委員會與勞工部部長阿倫會面交談30分鐘，該委員會副主席查理在會談結束後對媒體說，我希望政府能夠取消最低工值制度，規定工作期滿一年的員工可以按照規定的比例上調工資。因為一直以來，雇主不肯給勞工上調薪資，因此我們認為應該讓勞工從最低工值制度中解放出來。另外，根據調查顯示部分商家及廠商偷偷上調商品價格，等待勞工薪資水準的提高。
勞工部長阿倫方面針對此事表示，勞工工值的事情由勞工薪資委員會決定，該委員會由勞工部常務次長任主席。勞工工值的變動牽涉多個行政部門，如：財政部、國家社會經濟發展委員會、工業院代表、勞工部等。勞工和諧委員會提出的建議，我將會充分考慮。政府方面要考慮到勞工生活及雇主的成本，我們要聽取各個方面的意見，保證公平公正。至於此次上調薪資是否全國統一上調標準，需要時間進一步進行討論。勞工部常務次長差霖對此表示，要等到準備好後，才舉行會議討論，但在全國內實施統一的上調標準是不可能的，根據現有的資料，無法實施。
未经允许不得转载：综合资讯 » 2017.12.20 勞工團體提議取消最低工值 讓勞工按資歷比例調漲工資