维和委员会发表第67号公告，重申没有驱逐外劳政策，吁雇主呈报外劳名单供官方调查，预防制造刑案或遭受虐待。
维和委员会前晚澄清外劳问题，共有9个要点如下：
（一）维和委员会并未出台打压外劳相关政策。
（二）规范外劳措施，只命令雇主呈报外劳名单供给官方调查，免付任何例费，官方将根据雇主资料制定措施保护外劳和预防制造刑案，使外国知道泰国没有虐待外劳。
（三）维和委员会拟修改外劳相关法律规法，公平对待不同国籍外劳，从外劳来源国开始规范，循序解决问题。
（四）雇主和外劳应自行预防冒充职官人物或团伙施行恐吓，包括散布引起恐慌消息和趁机勒索；若碰到相关作为，应通报官方依法处置，不容许这类不肖份子破坏维和委员会信誉。
（五）雇用外劳的雇主应该对外劳解释，且与维和委员会合作解决全系统问题，目前对待外劳措施属于暂时性。
（六）如果雇主和外劳对相关措施存有怀疑，应向相关部门询问或供给资料。
（七）泰国遭受国际社会和人权组织施压，但事实上，泰国没有虐待劳工或从事人口贩卖，相关传言破坏泰国信誉，维和委员会执行任务也受到冲击。
（八）维和委员会希望国际机构和外国媒体查明真相，预防误信传言和进行渲染，如传言军方已从5月20日启动打压外劳，造成大批外劳逃离泰国，经济系统遭受巨大损失。
（九）维和委员会下令国家警总署、移民局、国防部、内政部、劳工部、国内安全指挥部、陆军署和海军署及相关单位按照以上9要点执行。
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