诗巴统大学（Sripatum）科技学院长委奇表示，针对2011/2012年的薪资和福利情况，泰国工业协会联合大学对206名业者进行随机调查，受访业者包括国内外业者，包括大、中小型企业者。
委奇透露，没有工作经验者中，中职学历的平均月薪为6,953铢、高职学历平均约8,004铢、大学平均为1万2,303铢、硕士平均约1万7,539铢、以及博士平均达2万6,360铢。针对拥有大学学历的职员，外资支付的薪资平均为1万3,529铢，而泰国企业仅支付1万1,914铢。
以大学主修科划分，在没有经验的大学毕业生中，工程系的月薪最高为1万5,158铢、科学系约1万3,124铢、建筑学系约1万2,723铢、食品科学系约1万1,883铢，最低为家政系约1万189铢。以产业划分，玻璃制造业支付的薪资最高为1万6,247铢，食品业最低为1万754铢。如果按照地区区分，中部的薪资最高为1万3,218铢，最低是东北部平均仅约9,829铢。
针对拥有工作经验的员工，高级管理层的平均月薪高达10万5,287铢，其中电脑程式及资讯科技支付的月薪最高达16万3,061铢；中级管理层的平均月薪为5万3,463铢，以产电和替代能源产业支付的月薪最高达7万2,754铢；初级管理层的平均月薪为2万8,323铢，以玻璃制造业支付的额度最高达4万4,030铢。
调查报告指出，具有经验的专业技工平均月薪为2万3,487铢，其中印刷和包装业支付的额度最高为3万6,176铢、药品和医疗用品业支付的额度最低仅1万铢。普通干部的平均月薪为1万6,816铢，以产电及替代能源产业支付的额度最高为3万889铢，食品业最低为1万2,730铢。一般员工的平均月薪为1万127铢，以产电及替代能源业支付的额度最高达1万6,801铢，最低是家具业的6,698铢。
委奇补充道，大型企业支付的薪资高于中小型企业（SME），高层的月薪为11万3,496铢、中型企业为8万7,952铢、小型企业为8万3,470铢。不过，中小型企业的员工薪资高于中型和大型企业。因为大型企业招聘他人来管理，但是小型企业的业者亲力亲为，因此管理者的收入不高。
工协人力资源顾问威纳表示，招聘主要看学历，同时业者也考虑依据学历或是经验招聘，因为人事成本较高，因此业者需要全面考虑。威纳说，政府对拥有大学学历的公务员薪资提高至1万5,000铢的政策，不强制在私企内实施。目前没有经验的大学学历员工薪资为1万2,303铢较为合理，但是政府的最低日薪政策，将会对日薪制的员工有所影响。
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