泰国工业协会副主席塔尼透露，目前工厂正考量将主管、技术员工、以及高年资劳工的底薪提高15-20％，以区分其和低层劳工的薪资。因为政府下月1日起，将在7个府治率先实施最低日薪300铢政策，使得全国总体最低薪资提高30％。如果不调整主管、以及技术员工的薪资，部份工厂中级主管和低层劳工的薪资将接近或相等，恐导致技术员工跳槽至薪水较高的工厂。同时，上述员工仅占总体工业劳工550万人的10-20％。
塔尼表示，最低薪资政策导致雇主在薪资方面多支出600亿铢，使生产成本上扬3-6％，可能导致部分商品的价格提高3-6％，但是市场竞争较高的商品估不会调价。
直至目前，仍有部分中小型企业（SME）认为政府将延后实施最低日薪政策，以让业者做好调整。因此，工业协会将提醒有该想法的业者正视现实，因为政府将以法律的形式，强制业者实施。建议SME应做好应对准备，最大限度的降低库存量，因为库存量大将需要花费更多的管理费和仓库租用费，假若商品无法销售将会导致公司遭受亏本。
同时，SME还需要注意生产质量，将产品不良率降至最低，并节约生产能源及燃油，引用先进技术代替劳工，降低薪资支出。此外，提高劳工技能也相当重要，呼吁不能将生产基地转移至国外的业者做好各方面准备，相信将可在一定程度上降低生产成本。
塔尼补充道，工业协会促进有实力的企业到国外投资，尤其是到邻国，以扩大市场，因为除可降低生产成本外，还可在2015年东盟经济共同体（AEC）成立后获得更大的优势。
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