工作证；用中文解释就是：外籍人士在泰工作许可证。普通企业为外籍员工申请一年一申请。BOI企业两年一审请（有快捷办理通道）。主管部门：泰国外籍劳工厅。从法律意义而言，所以在泰非泰籍人士（含老板），凡是在泰有获取工作报酬行为都必须取得该证。若是非公司执行董事，年底分红。收益不体现在泰国境内，无需持有该证，但是红利汇出境外，必须缴纳高达20%以上的红利出境所得税。这些都是法律层面上的。工作证的实际意义就是，只有持有该证，才能合法向移民局申请1年或者2年的长期工作居留签证。有了工作证，证明你可以合法在泰国工作并获取报酬，缴税，缴纳社保。银行开户，申请信用卡等等。换句话说，你是合法在泰有收益有支出的长期居泰外籍人士。
众所周知，泰国并不是一个移民国家。表面上来说，它欢迎外资进入，但是和很多国家一样，它的深层意义还是，希望外资带动本地经营，创造更多的本地就业以及税收。所以外籍工作证的要求很严，它并不想让外国人来泰国工作抢了泰国人的饭碗啊。很多行业，如导游之类的，它是严禁外国人担任的。虽然大家公认泰国员工很懒，工作没有责任心等等。但是从法律层面上讲，泰国还是对外籍人士居泰工作设下层层要求。老板们想用外籍员工，也得付出相应的代价。
本帖我想聊聊的，并不是站在一个求职的外籍员工层面上，而是站在一个想雇佣外籍员工老板的层面上，去剖析一下办理一个外籍人士在泰工作证的代价和要求。供老板们和创业者来参考，也请那些求职应聘要求办理工作证的朋友们换一个角度看看，你办理工作证的要求，是不是能被老板们接受。
实际意义上申请工作证，除了一些特定的行业或者企业外：如航空公司驻泰办事处，媒体记者，无经营行为的驻外办事机构等。无非分两类，一类是工厂类，一类是公司企业类。
工厂类比较简单，其中还要细分有无BOI。有BOI的工厂聘用外籍员工办证最简单，要求最低，也有快速办证通道，而且一办就是两年。无BOI工厂，一年一办。为什么说要求最低，是因为工厂类企业一般注册资金都比较高，缴税也比较高，特别是因为他们必须雇佣很多泰国工人，为他们缴纳社保，很容易满足法律要求的每雇佣4个泰国人才能申请一个外籍人员工作证的要求。这里吐槽一下，若是有人想咨询代办或者挂靠一个工作证的，你的目标还是那些工厂。
因为他们办理的成本是最低的。不过风险性也有，一旦被查，发现你工作及获取报酬的企业不是工作证上登记的企业的话，那无论是工作还是你本人麻烦就大了。所以一般不是关系很铁的工厂老板不会轻易给别人办，再说了，人家也不缺挂靠那俩钱。我有一朋友开个小工厂，几年前帮一个黑导挂靠了，结果导游被查，工厂也遭殃，花了不少钱才摆平。
我要多聊聊的是一般企业公司类办理工作证的要求和代价。先给大家说说我自己公司给中国员工办理工作证的代价吧。
1、我公司起始注册资本是200万泰铢（最低限额可办理一个执行董事的工作证，我自用了。为了增加一个工作证名额，我把注册资本提高到400万泰铢。办理费用不多，5000多泰铢而已。但是接下来带来的是因为提高了注册资本，年度营业所得税的提高。这块部分下面再说。一般泰国企业的注册资本都很低，高注册资本带来的是高企业所得税级别。
2、我公司已有4个泰籍员工，他们的份额已经为我提供的工作证的必须条件。为了增加一个工作证名额，我委托公司律师和会计师另外找了四张泰国人身份证登记为我司员工（一般律师和会计师都会帮你处理这类事情，他们收钱而已）。律师费会计师费一次性花了12000泰铢。月做账费用增加：400泰铢。四个泰国人的身份证，我每月为他们缴纳社保每人每月350泰铢，月薪定在9000泰铢（不用缴税）。这项开支年花费：约33000泰铢。
3、通常企业经营都是要求会计师每年按照最低标准缴纳企业所得税，简单点说，不能做亏很长时间，尽量要做到稍有盈利，缴纳一点税就行，这样税务局年审才能过得去。但是会计师通知我，因为注册资本的提高，所以年盈利点也必须提高，不然说不过去，你注册资本提高一倍，盈利不提高，税务局肯定要查，所以不得已，年底的企业所得税提高了大约2万多泰铢。
4、我的中国籍员工，委托会计师准备办理所需各项文件，七七八八费用6千泰铢。去外籍劳工厅是自己公司职员去申请的，政府收费不多，七七八八也就是3000多泰铢而已。这样下来就又是1万泰铢支出。
5、一个中国籍员工政府额定，税前工资不得低于35000泰铢。我也是按照这个标准缴税缴纳社保。税大约是2700多泰铢每个月，强制社保750泰铢每个月。这样年支出就是约42000泰铢左右。
6、为这个员工申请完工作证，继续申请税卡，社保卡还有去移民局申办签证。会计师准备文件费用要去了8千泰铢。跑这几个地方是我自己公司跑的，移民局申请签证以及多次往返回头签，总计花费8千多泰铢。这些不含给的小费，都是正常有发票的支出。
7、这个员工必须是商务签证入境，才能申请工作证，签证。他本来是学生签。公司支出回国往返机票（这张机票还是一张半。回国必须是单程。因为泰国使馆申请商务签证要求提供的国内至泰国的往返机票，所以再加多买一张国内到泰国的往返机票），签证费1200人民币。在国内逗留20天，因为还要提供种种公证件。还要认证。几乎一个月，什么都别干了，白发一个月工资，就在国内办证。这一项开支大约是在3万泰铢（不含一个月的工资）
总计：我为这个中国员工第一年办理工作证合计支出大约16万泰铢（不含工资，不含小费）
第二年续办：有些费用可以省去，大约支出为：12万泰铢。
我是一个7,8个人的小公司。若是一家大一点的企业，我也和我大企业的朋友们聊过。泰资企业，如正大，KINGPOWER之类大企业，聘用本地员工多的企业，雇佣一个外籍员工的工资外开支大约是在6万泰铢左右。如是泰资的中小企业大约是在8万泰铢左右。如是中资企业基本是是10万泰铢左右。企业越小，负担越大。这与雇佣本地人员数字和注册资本及年缴税额度有密切关系。
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