近年来，官员自杀事件频发。仅据不完全统计，去年全国共发生13起官员非正常死亡，其中多数官员属于自杀，今年以来也有9起，官员身份涉及党委政府、教育、税务、金融等多个领域，职务覆盖科级至省部级。
这个现象引起了媒体的关注，昨日的《南方日报》就此做了一个深度报道。报道说，每每官员自杀消息被披露，公众更多关心事件背后是否隐藏腐败，但事后的调查表明，除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题，其中很多是得了抑郁症。有关专家建议高度重视官员的心理危机干预。
该文问道，让人艳羡的公务员群体何以成了抑郁症的多发地带？一些官员抑郁症的病因又在哪里？精神抑郁作为一种疾病，每一个人都有可能得，程度严重的就有可能自杀，官员也是人，一些官员患上抑郁症，乃至自杀，本来不该大惊小怪。但是人们还是有疑问，因为在常人看来，官员衣食无忧、风光体面，何来精神抑郁？尤其是严重得靠结束自己的生命来删除精神上的痛苦，而且还接二连三地发生，就不大好理解了。
真是水中之鱼，冷暖自知。报道指出，事实上，公务员的压力来自各个方面。据记者调查，官员精神压力主要有四类：官场激烈的职业竞争；对时代转型带来问责制度、网络监督等监督方式的不适应；官员个人情感与家庭问题处理不善；涉及腐败，可谓四座大山重压官员神经。
个人情感与家庭问题其实是人们精神抑郁的一个主要根源，而腐败问题虽是官员专属，但已是众所周知，没有一个官员贪污腐败之后毫无精神上的负担，只不过有的轻微，有的严重，有的抗住了，有的崩溃。
值得多说说是前两座大山。如今各行各业的职业竞争都激烈，容易导致精神抑郁，然而，官场上的竞争有其特别之处。千方百计挤入官场已属不易，职位升迁的竞争更是激烈。在「潜规则」盛行之下，不少官员能否升迁，工作能力有时并非决定性因素，重要的是上面有没有人，为处理好官场人际关系，很多官员费尽心思。如果官员晋升有章可循，公开透明、公平竞争，从而降低因前途不可预期造成的压力，这方面导致的官员精神抑郁就会少一些。
再说说监督带来的精神压力。说实在的，我国的问责制度、社会监督刚刚兴起，热闹但并不严厉，而且官员有很强的反制力量。奇怪的是，在那些问责严厉得多的国家或地区，我们看来不值一提的小问题都会导致主责官员下台，但并没有听说官员爱闹抑郁症。我想，这是由于公权力运行规范，社会监督健全，可以预防官员胡来，即使出了问题，也是该怎么问责就怎么问。而我们不少官员使用权力随心所欲，弄出的问题此起彼伏，虽然一片问责之声，但最后往往平安无事。不过，为了得到这种结果，涉事官员总得要去疏通上面的关系，消除舆论的影响，也够费心神的。
看来，对于官员精神抑郁高发的对策不只是心理干预，更多的应是政治干预，建立良好的政治生态，规范权力运行，健全对权力的制约和监督。当官员腐败、管理差错难以发生，官员晋升公平有序，就会大大释放官员的精神压力。
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