在全球金融危機的寒風中,從美國華爾街到英國倫敦金絲雀碼頭金融城,華裔背景出身的金融精英們最近兩年已經接受“千人計劃”的指引大批到中國闖蕩。而中國人力資源和社會保障部副部長王曉初卻透露,一場更為浩大的人才培養大戲“萬人計劃”已經正式拉開帷幕。
王曉初9月2日在出席歐美同學會北京論壇時表示,中國政府已經下發對國內人才的特殊指示計劃,也就是“萬人計劃”。“這個計劃2012年開始實施,目前剛剛開始。”王曉初說。他進一步表示,“萬人計劃”與“千人計劃”是配套、平行的。“萬人計劃比千人計劃規模更大,因為國內專家、人才更多,但兩者的支持力度一樣大。”
在吸引海外人才方面,王曉初表示,中國政府將集中利用中國長期居留制度即俗稱綠卡和簽證、居留便利制度來解決在海外的留學人員和華人回國遇到的各種實際問題。“我們已經做了很多努力,效果也不錯。”他說。
中國政府最近還將出台兩個文件,其一是關于海外人士在中國長期居留的待遇,將由二十多個政府部門一同簽發;另一份文件則涉及外籍專家到華的簽證和居留問題,將為他們提供便利條件。他表示這兩份政策性文件的內容非常細致,涉及內容廣泛。
中組部人才局局長孫學玉在當天的論壇上表示,在經歷依靠人口紅利的粗放型經濟增長之後,中國必須走向第二輪改革開放,要以創新驅動,以科技支撐,背後的核心是人才。他介紹說,自“千人計劃”實施以來成功引進了創新創業的高級人才近2,800人,已經提前完成了預期任務,隨著國家的需要還將不斷擴展。
2008年12月,中共中央辦公廳轉發《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》(簡稱“千人計劃”)。由中央組織部人才工作局設立海外高層次人才引進工作專項辦公室,作為工作小組的日常辦事機構,負責千人計劃的具體實施。該計劃主要是圍繞中國國家發展戰略目標,從2008年開始,用5到10年,在中國重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等,引進並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才到中國創新創業。
“千人計劃”的最新變化是,包括北極光創投創始合伙人鄧峰、賽富亞洲創始人閻焱、弘毅投資總裁趙令歡、金沙江創投創始人伍伸俊、青雲創投創始人葉東在內的五位創投界的代表人物首次入選國家“千人計劃”。
北極光創投創始合伙人鄧峰表示,國家鼓勵創新、創業,自然離不開創投,就像 谷沒有風投也發展不起來。“我相信國家也意識到這一點,希望進一步建立和完善創業金融體系。”他說。
9月2日當天,“千人計劃”專家聯誼會副會長張輝介紹,“千人計劃”正在從多方面得以補充和完善,其中包括針對30-40歲在海外有工作經驗的博士後的“青年人才計劃”、鼓勵三個月短期回國工作的“短期千人計劃”、專門吸引外籍人才的“外國專家人才計劃”以及各省的“千人計劃”。
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