中国国务院总理李克强在2014夏季达沃斯论坛上兴致颇高地宣示，1至8月份中国经济下行压力加大，但就业不降反增。不过，虽然就业形势乐观，但高校毕业生的求职现场仍然十分紧张。其原因或许是，就业不难，就好业难。在人生中第一次自主决定命运的交叉路口，中国应届大学生们现在是怎样的状况？
大学集中了中国最优秀的年轻人群体，得到大量资源倾注的北京的大学更是如此。9月是大学开学的季节，也是应届毕业生开始找工作的季节。中国国内外知名企业都乐于到此招聘新员工。连续几个月，校园里很多地方都会出现企业宣传展牌或宣传单。
9月16日，一家中国著名的民营通讯科技公司华为技术有限公司在北京理工大学举办校园宣读会。华为的选择很有针对性，该校信息与通讯工程专业排名国内前列。
虽然企业一般会选择在某一高校举行宣讲会，但其实是面向整个城市的。来自其他高校的应届毕业生也可以到该校参加宣讲会，投递简历。如果企业本身及其提供职位较具吸引力，往往会吸引数以千计的学生前来。
企业宣讲会关系到毕业生的就业，也关系到他们的人生方向，学校也十分重视。9月、10月是校园招聘旺季，学校方面会向好企业提供尽可能的便利。华为此次在北理工就申请到了极为宽敞的七号楼报告厅。
报告厅面积很大，但是面对学生们的热情仍然显得不太够用。宣讲会早上9点半开场，不过还不到8点，座位就已经被占满，后来者就席地而坐。
近年来，中国大学每年都会贡献出六百多万本科或研究生学历的大学毕业生，涌向全国各地、扎根不同岗位。很多大四学生在刚开学阶段还有一些校内课程，并不急于找工作。因此到场者大多是研究生。
校园招聘关系到企业未来，企业方面也极为重视，态度诚恳而耐心，讲解丰富而细致。企业高层人物接连上台，将行业状态、企业制度、企业文化、待遇薪酬等详细解说。宣讲现场中，学生们对企业薪资方面的内容十分关注。
大学里女生学习成绩总体上优于男生，但是在就业时的录取率却不及男生，理工类大学和理工类专业更是如此。不过在文秘、销售等方面，女生却占有更多的优势。
一些学生当天还有课程要学，在当天宣讲会结束后还要继续学习。
处在人生选择路口的大学生们，其实是最紧张和慎重的。找工作时需要比较分析企业薪资、文化、行业前景、自己的专业和兴趣，工作地点等等。其实，这也是他们人生中第一次面临这样的人生选择题。
毕业生的校内求职时间其实会持续一整年，期间会有大量公司到校招聘，因此学生也并不急于一时。也有很多学生已经订好工作、签了三方协议，也乐于参加新的宣讲会，并作出对比、优先。
很显然，待遇一向优厚的华为公司在同学们中间很有吸引力。宣讲会结束后，同学们争相涌到公司高层身边，询问一系列自己关心的问题。
有一些同学问到了公司会否给新员工解决户口问题，公司高层表示，公司在这方面有一定的名额，但是在北京这样的特大城市却是没有办法的。
即将毕业的大学生们，即将告别十多年的学校象牙塔，进入社会接受风雨的洗礼。尽管大学已经是一个介于象牙塔和社会之间的平台，学生们也已对社会有过一定的接触，但是仍然显得稚气未脱。
9月16日当天，北京多所高校都举办了校园宣讲会，同一所学校同一时间也会有不同的企业在招聘。除北理工外，中国五大汽车集团之一的北汽集团还在对外经济贸易大学举行了校园宣讲会。
这家国企的招聘现场同样人流汹涌，需要连续举行多次宣讲才能接纳完所有来者。但是在下午2点开始的第一场就一直持续到5点还未结束。
宣讲会场外排起的队伍长达十多米，很多同学已经疲惫不堪却仍然没有离去。一些同学特意为面试准备了一身职业套装，这样也能够显得更庄重专业一些，提高录取机率。
室内少有的几张椅子已经被一些同学来得比较早的同学坐上。两位认识的同学挤在了一只椅子上。
高中以前同学们之间区别还不是太大，大学里分化日益明显。而在进入社会之后，相互之间的不同点会被迅速拉大，不同的际遇、不同的资源背景、不同的个人努力程度、不同的选择，会使几年后的同学们呈现出近乎天壤之别。
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