新的工作是令人兴奋的，但新工作也带来很多不同的挑战。然而，这些挑战可以激发你或压倒你。如果你有实习的经验，你必定会有些在办公室中工作的经验。
可是，如果你没有这种经验也没关系，以下是一些小建议，助你在新工作环境下保持积极的态度。
（一）了解你的同事
这建议可能听起来很简单甚至微不足道，但实际上，在办公室里认识尽可能多的同事是非常有用的。如果你需要援助，他们必定会为你提供见解和帮助。然而，你也需学会设定界限并保持专业的关系。最后，你需永远铭记礼仪的重要性。
（二）若有疑问，请询问
这似乎是理所当然的，但也有一些人宁愿把难题掌握在自己手中，以证明他们可以做到的事情。若你有需要，真诚地向他人，尤其是你的新同事，寻求帮助。
（三）寻求个好榜样
有些工作环境采取师徒系统。导师与学生的这种文化并不新鲜，但在同一时间，可能并没在很多工作场所实行。如果你的新工作没有这习惯，你可以与人力资源部门或你的经理尝试要求一个导师。这会让你在在组织中学习容易得多。
（四）了解别人都在做着什么
你刚刚被接纳进入一个新的工作并被赋予一组任务处理。在这时，了解其他人的任务是件好的事情，因为那些任务可能会与你在未来在公司的角色息息相关。了解办公室中的职责如何相互连接也将有助于你在工作场所提高效率和效益。
（五）参加社交活动
如果你的办公室有从事工作以外社会活动的文化，请你参与。这将给予他人表明，你是想成为该组织的一部分的。参与这些活动也可以让你有机会认识工作以外的朋友。这会告诉你的同事，你是拥有团队精神的。
（六）主动帮助
无论你是组织中的新手或是组织多年来的熟手，你必定是某团队的一份子。要在这新的环境中有效地工作，你必须要有团队精神，而这意味着你应该无时无刻在这新团队里伸出援手。
（七）尊重（特别是在社会化媒体上）
这可以是最简单的事情但有些人可能会忽略它，特别是如果你是个年轻的毕业生，你刚刚进入劳动大军并准备克服世界。然而，这种自信的感觉可能会被误解为傲慢，所以你需在任何时候都以专业和尊重的方式沟通。讲到这，你也需考虑到你在社会化媒体上的行为。
（八）计划你的一天
你应该对你的日常职责有个清晰的概念，使你能够制定相应的计划。与你的上司甚至是你的同事们了解每一天的日常任务并给予自己制定个时间表。这样一来，就可以合理地分配自己的时间并有效地执行自己的职责。
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